Digital Talent Recruiting per avere persone giuste al posto giusto! Corri ai ripari prima che sia troppo tardi
Se 3 aziende su 4 non riescono a trovare i profili ricercati con un +120% rispetto a dieci anni fa, così riporta il World Economic Forum, allora esiste un serio problema. La stessa fonte riferisce che entro il 2030, come dire domani in termini imprenditoriali, mancheranno circa 85 milioni di persone qualificate, più o meno la popolazione della Germania.
Avere le persone giuste al posto giusto, fa e farà sempre di più la differenza per il successo di un’organizzazione.
Il Digital Marketing applicato al Talent Recruiting è la risposta vincente e innovativa, per aiutare le aziende nel Recruiting di Talenti di qualsiasi livello, ruolo, mercato e territorio.
PBS Talent, partner di Fabio Franchi Corporate Coach, è il servizio al 100% Digitale, basato su AI proprietaria, competenze e best practice, che consente alle aziende (di qualsiasi territorio, dimensione, settore di mercato e ruolo) di individuare in tempi brevi e certi, e con costi contenuti rispetto alle tradizionali agenzie di selezione, i migliori candidati caldi e motivati al ruolo.
PBS Talent non è un’agenzia di ricerca e selezione, bensì un team di consulenti operativi con profonda esperienza di management, B2B, HR e Digital che studiano il mercato del lavoro e dei candidati, per aiutare le aziende a risolvere l’annoso problema del Talent Recruiting. Come in una seria agenzia matrimoniale, aiutiamo le aziende a incontrare candidati giusti e motivati, per un sodalizio duraturo e di successo.
Stai al passo coi tempi e ottieni risultati rapidi ed efficaci! La proposta è semplice e differente:
- Ascoltiamo le tue esigenze e, dopo un briefing mirato e una consulenza personalizzata, produrremo rapidamente un piano di lavoro corredato da efficaci e innovativi strumenti di lavoro
- Tramite web, social, inserzioni mirate, database, newsletter, software e processi da noi sviluppati (incluso l’Intelligenza Artificiale), in massimo due settimane è garantito, identificherai un congruo set di candidati interessati al ruolo, corredati da dossier informativi, analisi e graduatorie
- Selezionerai e incontrerai i candidati giusti per te e assumerai quelli che vorrai, quanti ne vorrai e quando vorrai
- Il tutto a un costo predefinito e omnicomprensivo inferiore ai metodi tradizionali e che, salvo minimo acconto, ti verrà addebitato solo a successo ottenuto
- Sono poi disponibili servizi aggiuntivi per supportarti nella scelta del candidato più adatto: assessment, coaching, management consulting, interview day
